Classificados e Concursos

Últimos dias para se inscrever no Programa Global de Trainee da Vale

Objetivo é recrutar talentos para participar da transformação cultural da empresa; inscrições se encerram no dia 5

Empregados Renato Souza (à esquerda), Leonardo Lopes, Nayara Coimbra e Luís Martinez na oficina da mina do Cauê, em Itabira (Foto: Ricardo Teles/Vale)
Empregados Renato Souza (à esquerda), Leonardo Lopes, Nayara Coimbra e Luís Martinez na oficina da mina do Cauê, em Itabira (Foto: Ricardo Teles/Vale)

Terminam no próximo dia 5 de novembro as inscrições para o Programa Global de Trainee da Vale. São 40 vagas, das quais 23 para o Brasil, 12 para o Canadá e cinco para Moçambique. O programa terá início em janeiro de 2019 e duração de 12 meses. O objetivo é atrair e desenvolver talentos que irão apoiar a  transformação cultural da empresa. As inscrições devem ser feitas pelo site www.vale.com/trainee

"Buscamos pessoas que tenham perfil de liderança, gostem de trabalhar em equipe, curtam projetos inovadores, sejam comunicativos e abertos a novas ideias, e acima de tudo, tenham vontade de aprender e viver novas experiências", explica a diretora de Pessoas, Marina Quental.  
 
Os trainees deverão ajudar a construir a Vale do futuro, uma empresa de maior colaboração e integração entre áreas, agilidade e mindset global. Para isso, a empresa vai oferecer experiências multidisciplinares que darão uma visão integrada dos negócios, incluindo a participação em projetos de alcance global e rotações em diferentes áreas da empresa. 
 
Por meio de ações de desenvolvimento customizadas e baseadas em formas inovadoras de aprendizagem, os trainees poderão vivenciar experiências que contribuirão para a sua carreira. Eles contarão ainda com o apoio de mentoria individual. 
 
Para valorizar a diversidade no processo seletivo não há restrição de idade e serão aceitas inscrições de profissionais formados em qualquer curso de graduação entre julho de 2015 e dezembro de 2018. É preciso ter inglês avançado e mobilidade para viagens. 
 
O processo envolve três etapas: um desafio online, uma dinâmica de grupo virtual e, por fim, uma avaliação presencial com a participação dos executivos. A ideia é que o processo seja uma experiência convidativa e transparente para todos os candidatos, com feedbacks claros e uma comunicação mais próxima, desde a inscrição até o fim de cada etapa.
 
Todas as vagas oferecem benefícios como assistência médica e seguro de vida.

Comentários